Análisis de clima organizacional
El clima organizacional es la suma de las expresiones personales de la “percepción” que los colaboradores que pertenecen a una organización, tienen sobre la misma y que, además, incide directamente en su desempeño y productividad.
El Clima Organizacional se convierte en el ambiente laboral que se vive y se siente en el día a día y en el cual se ponen de manifiesto las relaciones entre todo el personal, la satisfacción o insatisfacción con las diferentes condiciones que ofrece la organización para desempeñar la función, los comportamientos de las personas, etc.
Promueve determinados comportamientos en los colaboradores y a su vez, estos comportamientos individuales inciden en la organización, en sus resultados y por consiguiente, en el clima de la misma.
